唇枪舌战赛风采，针锋相对论天下――管理学院辩论队晋级第八届全院辩论赛四强

11月28日，在公共教学楼一号楼316教室，管理学院辩论队参与了第八届全院辩论赛八强赛，就“轮岗，是否有利于人才成长”辩题对阵人文与传播学院辩论队。管理学院辩论队作为反方辩友，认为“轮岗，不有利于人才成长”。欧光南老师，关书乐老师，龚学峰老师莅临比赛现场担任评委。

立论陈词环节，正方提出人才成长受环境影响，轮岗有利于人才对各领域知识进行了解，并援引可口可乐，IBM和丰田等国际知名企业的轮岗制度佐证了轮岗制度有利于人才发展。管理学院作为反方辩友则提出轮岗会造成成本的浪费――浪费时间成本和机会成本，人才成长完全可以通过培训或考察等方式来完成，且从其本质上来说，轮岗制度中存在的被轮岗现象易造成员工消极怠工，长此以往，从恶如崩，将造成企业的巨大损失，进一步论证了轮岗不利于人才成长的观点。

比赛进行过程中八位辩手旁征博引妙语连珠，结合理论与现实充分论证了轮岗对于人才成长的影响，双方针锋相对互不相让，为大家奉献了一场有理有据的精彩辩论。

经过立论陈词、攻辩阶段、攻辩小结、自由辩和总结陈词五个环节环环紧扣的激战，最终反方代表队管理学院辩论队获胜，正方二辩周威翰同学更是以其个人的突出表现赢得了“最佳辩手”荣誉称号。

赛后，龚学峰老师对比赛进行了点评讲话。他对正反双方的辩手的精彩表现给予了高度的认可，同时指出，作为反方辩手的管理学院辩论队善于抓字眼，思维灵活，在质询环节明显占据上风。之后，欧光南老师对双方的不足之处做了点评，他指出，正方在立论陈词阶段将人才定位成创新型人才，找角度不正确；而反方在辩论过程中逻辑性不够。双方辩手虚心的听取了欧老师的点评。至此，以管理学院辩论队晋级第八届全院辩论赛四强的成果圆满结束了此次辩论赛。