管理学院举办企业高管进课堂系列讲座之 “情商管理和职业规划”

3月27日，在经管大楼301教室，管理学院举办了一场以“情商管理和职业规划”为主题的讲座。管理学院副院长颜明健老师担当引言人，向同学们介绍了讲座的主讲老师张文成总经理。张文成总经理曾任多家高星级酒店总经理以及管理公司负责人，现任招商美仑山庄总经理，他在酒店筹备开业、财务管理及运营销售方面颇有心得。

张文成总经理以幽默的开场方式展开了主题的演讲，他首先从现在社会对酒店行业的认可度、忠诚度及成就感度都普遍下降的现实情况切入主题，开始向大家讲解情商管理和职业规划。

张文成总经理对规划的定义是未来的整体的系统的基本的长期的研究。他指出职业的选择应该是有目的和基本原则的。有目的是可以科学的解决就业难题，从而达利，比如求职速度的加快，求职成本的降低等等。而谈到原则，他认为首先一定要有就业目标的选择，而选择的时候则应该要择己所爱、择己所长、择己所需、择己所利，然后慢慢的积累，实现量变到质变的飞跃。张总经理还和大家分享了自己的就业经历，总结了凡事都要有目标，明确定位，并坚持不懈。

当谈到情商管理的时候，张文成总经理借马航事件，提出情商管理是一种“软实力”。大学生应该在情商上做到以下几点：

首先是自我认知能力，要对自己有一个很好的解读。他提到，大学里的数学虽然很枯燥，但却可以开发学生们的思维，在现实中可以灵活的使用不同的思维模式。经历越多，应对能力越强，越能做好每件事。

其次是自我控制能力，一个是情绪上的控制，一个是时间的控制。讲到情绪的控制的时候，他带领大家做了一些简单的太极，不仅缓解了讲座的一丝倦意，更给大家提供了一种平时舒缓心情的好方法。他指出对时间的控制，尤其是对沉默成本和机会成本的控制，可以很好的提高自己的效益。

再则是自我激励能力的培养。他现场模拟了一个聘职现场，幽默夸张地展示了自己的长处。他说：“不同于高中均衡发展的要求，大学是要发展自己的一技之长的。”

最后是认知他人的能力。他建议当代大学生要不断的锻炼自己的观察力、分析数据的能力以及收集信息的能力。

在张文成总经理精彩、幽默的讲解下，学生们对情商管理和职业规划有了更好更深的了解。本次企业高管进课堂讲座就此顺利结束了。